Je bekijkt: Viewing:

Onze visieOur vision

Een ecosysteem waarin
iedereen wint

An ecosystem where
everyone wins

De flexbranche is gefragmenteerd. Duizenden ondernemers die dag in dag uit keihard werken, maar tegen dezelfde grenzen aanlopen. Wij bouwen een platform waar die ondernemers samenwerken, elkaar versterken en samen meer bereiken dan alleen. The flex industry is fragmented. Thousands of entrepreneurs working incredibly hard every day, but hitting the same limits. We're building a platform where those entrepreneurs collaborate, strengthen each other, and achieve more together than alone.

Elkaars succes is ons gemeenschappelijk belang. Hoe sterker jij wordt, hoe sterker het ecosysteem. En andersom. Dat is geen marketingverhaal — dat is hoe we werken. Each other's success is our shared interest. The stronger you become, the stronger the ecosystem. And vice versa. That's not a marketing story — that's how we work.

80/20

Het Pareto-principe: 80% van de resultaten komt voort uit 20% van de inspanning. Wij zorgen voor de 80% operationele last, zodat jij je kunt focussen op de 20% die het verschil maakt. The Pareto principle: 80% of results come from 20% of effort. We handle the 80% operational burden, so you can focus on the 20% that makes the difference.

Onze missieOur mission

Ondernemers sterker maken

Making entrepreneurs stronger

Wij geloven dat de beste ondernemers een platform verdienen dat hen verder brengt. Niet door controle over te nemen, maar door te faciliteren. Operationeel ontzorgen, financiering bieden, en een netwerk creëren van gelijkgestemden die elkaar versterken. We believe the best entrepreneurs deserve a platform that takes them further. Not by taking control, but by facilitating. Operational relief, financing, and creating a network of like-minded people who strengthen each other.

Ons doelOur goal

Doorgroei en waardecreatie

Growth and value creation

Van pre-exit begeleiding tot het bouwen van een managementteam, van add-on acquisities tot een volledige exit binnen de groep. Wij bieden de structuur en financiering waarmee jij je bedrijfswaarde maximaliseert — op jouw tempo en voorwaarden. From pre-exit guidance to building a management team, from add-on acquisitions to a full exit within the group. We provide the structure and financing with which you maximize your business value — at your pace and on your terms.

De Managing PartnerOur Managing Partner

Wie zijn wijWho we are

Niklas Plasmans, Managing Partner bij Pareto at Work

Niklas Plasmans

Managing Partner Pareto at WorkManaging Partner, Pareto at Work

Niklas is de deal-maker en strateeg achter Pareto at Work. Met een achtergrond in strategisch advies is hij de architect van Pareto's groeiplan. Hij begeleidt ondernemers persoonlijk bij hun fusie met waardeoptimalisatie en bewaakt de samenwerking binnen het platform — zodat elk merk zelfstandig blijft en samen sterker wordt. Niklas is the deal-maker and strategist behind Pareto at Work. With a background in strategy consulting, he is the architect of Pareto's growth plan. He personally guides entrepreneurs through their merger with value optimization and safeguards the collaboration within the platform — so each brand stays independent and grows stronger together.

“Wij kopen niet, wij smeden.”“We don't buy, we forge.”
Lees het verhaal van NiklasRead Niklas's story →
Het team van Pareto at Work onderweg naar een kennismaking
Onderweg naar een kennismaking. De meeste gesprekken beginnen zo — zonder agenda, zonder verplichting.On the way to a first meeting. Most conversations start like this — no agenda, no obligation.

Wie er achter staatWho stands behind it

Eén aanspreekpunt, een organisatie erachterOne point of contact, an organization behind it

Je voert het gesprek met één iemand. Dat houdt de lijnen kort en de kring klein — prettig, in een periode waarin je dingen deelt die verder nergens liggen. Daarachter staat een organisatie die de waardering zelf doet, de financiering al heeft geregeld, en ondernemers kent die deze stap eerder hebben gezet. You have the conversation with one person. That keeps the lines short and the circle small — welcome, in a period when you share things that exist nowhere else. Behind that stands an organization that does the valuation itself, has already arranged the funding, and knows entrepreneurs who have taken this step before.

M&A in eigen huisM&A in-house Waardering en dealstructuurValuation and deal structuring

Waardering, dealstructuur en begeleiding zitten binnen de groep — bij mensen die zelf een bedrijf in de flexbranche hebben gebouwd en overgedragen, en bij een registeraccountant die de financiële due diligence leidt. Je cijfers blijven daarmee binnen een kleine kring. Valuation, deal structuring and guidance sit within the group — with people who have built and handed over a staffing business themselves, and with a registered accountant leading financial due diligence. Your figures stay within a small circle.

De financiering is rondThe funding is in place Geregeld vóór het gesprekArranged before we talk

De middelen voor een fusie staan vast voordat we aan tafel gaan. Er hoeft achteraf geen financier bij gezocht te worden, dus wat we bespreken staat niet onder voorbehoud en een toezegging blijft staan. The means for a merger are committed before we sit down. No financier has to be found afterwards, so what we discuss is not subject to conditions, and a commitment holds.

De aangesloten bedrijvenThe companies that joined Eigen directie, eigen merkOwn management, own brand

Elk bedrijf dat zich aansluit houdt zijn naam, zijn team en zijn directie. Bij ProfMatch, onze eerste fusiepartner, bleven de oprichters aan het roer. Zo groeit het platform in mensen: bij elke fusie komen er ondernemers bij die hun eigen bedrijf blijven leiden — en die uit ervaring weten hoe deze periode voelt. Every company that joins keeps its name, its team and its management. At ProfMatch, our first merger partner, the founders stayed at the helm. That is how the platform grows in people: each merger adds entrepreneurs who keep running their own business — and who know from experience how this period feels.

Lees hoe dat bij ProfMatch gingRead how that went at ProfMatch →

Het verhaalThe story

Mijn vader liet het me zienMy father showed me

Zolang ik me kan herinneren wist ik dat ik ondernemer wilde zijn. Mijn vader was mijn grote voorbeeld: hij groeide op in de armoede van de oorlogsjaren, studeerde in Delft en richtte als ingenieur zijn eerste bedrijf op — met niets begonnen, met zijn handen en zijn hoofd iets gebouwd dat er nog niet was. For as long as I can remember, I knew I wanted to be an entrepreneur. My father was my role model: he grew up in the poverty of the war years, studied in Delft, and founded his first company as an engineer — starting with nothing, building something with his hands and his mind that didn't exist yet.

Hij liet me zien hoe mooi ondernemen is. Niet om het geld, maar om uitdagingen op te lossen, coalities te smeden en verantwoordelijkheid te dragen voor de mensen om je heen. Hij bouwde met techniek. Ik bouw met dezelfde instelling — alleen smeed ik bedrijven in plaats van machines. He showed me how rewarding entrepreneurship is. Not for the money, but to solve challenges, forge coalitions, and carry responsibility for the people around you. He built with engineering. I build with the same mindset — I just forge companies instead of machines.

“Wij kopen niet, wij smeden.”“We don't buy, we forge.”

Ik houd van het spel — de structuur zo slim in elkaar zetten dat het geheel meer waard wordt dan de som. Maar ik speel het niet voor mezelf alleen. Ik speel het zoals mijn vader het me voordeed: door te bouwen, coalities te sluiten en iedereen die meedoet beter achter te laten dan ervoor. I love the game — designing the structure so smartly that the whole becomes worth more than the sum of its parts. But I don't play it for myself alone. I play it the way my father showed me: by building, forging coalitions, and leaving everyone involved better off than before.

Die overtuiging zit ook in hoe we het hebben georganiseerd. Exit in Flex en Pareto at Work zijn twee kanten van dezelfde overtuiging — de een adviseert de ondernemer bij zijn verkoop, de ander bouwt het platform waar hij zich vervolgens bij aansluit. Beide gedragen door KPR Capital Management. Vinden en bouwen onder één dak, niet los van elkaar. That conviction also shapes how we've organized things. Exit in Flex and Pareto at Work are two sides of the same conviction — one advises the entrepreneur on their sale, the other builds the platform they then join. Both backed by KPR Capital Management. Finding and building under one roof, not apart from each other.

— Niklas Plasmans

Niklas Plasmans, Managing Partner bij Pareto at Work
Even sparren?Want to talk it through? Je spreekt direct een van de partners. Vrijblijvend en vertrouwelijk — reactie binnen 48 uur.You speak directly with one of the partners. No obligation, confidential — response within 48 hours.
Plan een afspraakBook a call

Benieuwd?Curious?

Laten we kennismakenLet's get acquainted

Ontdek in een persoonlijk gesprek wat Pareto at Work voor jouw bedrijf kan betekenen.Discover in a personal conversation what Pareto at Work can mean for your business.