Voor eigenaren van staffing- & detacheringsbedrijven For owners of staffing & recruitment companies

Verzilver je bedrijf.
Zonder het los te laten. Cash out your company.
Without letting it go.

Geen overname — een fusie met waardeoptimalisatie. Je verzilvert nu tot 80% van je waarde, houdt je merk, je team en je zeggenschap, en deelt mee in een tweede exit als de groep wordt verkocht. Not a takeover — a merger with value optimization. You cash out up to 80% of your value now, keep your brand, your team and your control, and share in a second exit when the group is sold.

Jij kent de IT-markt en het talent. Wij leveren de raamcontracten, compliance en backoffice. Samen bouw je een IT-detacheerder die echt schaalt.You know the IT market and talent. We provide framework contracts, compliance and back-office. Together you build IT staffing that truly scales.

De financiële sector stelt de hoogste eisen. Wij leveren de infrastructuur, jij het netwerk. Samen bedien je de top van de markt.Finance demands the highest standards. We provide the infrastructure, you bring the network. Together you serve the top of the market.

Monteurs, lassers, elektromonteurs — de techniek schreeuwt om vakmensen. Wij leveren contracten, compliance en werkkapitaal. Jij de vakkennis.Mechanics, welders, electricians — technical work needs skilled people. We provide contracts, compliance and working capital. You bring the expertise.

De markt consolideert. Jij hebt de relaties, wij de technologie, MSP/VMS-integraties en schaal. Samen bouw je een onverslaanbare positie.The market consolidates. You have the relationships, we have technology, MSP/VMS and scale. Together you build an unbeatable position.

Plan een vrijblijvend gesprekBook a no-obligation call Wat is jouw bedrijf waard?What is your business worth?

tot 80% nu verzilverdcashed now
100% je merk blijftyour brand stays
2× exitexit
ProfMatch onze eerste fusieour first merger

Niklas Plasmans, oprichter van Pareto at Work

2× exit je verzilvert nu én bij de groepsexit you cash out now and at the group exit

Niklas Plasmans · oprichterfounder

Wie zijn wijWho we are

Ervaren bouwers. Bewezen aanpak.Experienced builders. A proven approach.

Pareto at Work is geen gelegenheidskoper. Wij hebben het team, de aanpak en het track record om door te pakken — van het eerste gesprek tot closing, en lang daarna. Je praat rechtstreeks met de mensen die de fusie doen, niet met een tussenlaag.Pareto at Work is not an opportunistic buyer. We have the team, the approach and the track record to execute — from the first conversation to closing, and long after. You talk directly with the people who do the merger, not a layer in between.

Het teamThe team

Bouwers, geen first-timersBuilders, not first-timers

Ervaren management met een bewezen track recordExperienced management with a proven track record
Diepgaand netwerk in de top-50 inlenersDeep network in the top-50 end clients
Staffing-specialisten, door en doorStaffing specialists, through and through
Betrokken vanaf dag 1 — niets uitbesteedInvolved from day 1 — nothing outsourced

De aanpakThe approach

Snel, besluitvaardig, voor de lange termijnFast, decisive, for the long term

Geen bureaucratie — korte lijnen, snel schakelenNo bureaucracy — short lines, fast decisions
Van eerste gesprek tot closing in 10–14 wekenFrom first conversation to closing in 10–14 weeks
Horizon van 10+ jaar — we bouwen, we flippen nietA 10+ year horizon — we build, we don't flip
Jouw merk, team en zeggenschap blijvenYour brand, team and control stay

Het bewijsThe proof

ProfMatch — onze eerste fusieProfMatch — our first merger

Technische detacheerder, sterk merk en teamTechnical staffing firm, strong brand and team
De oprichters zijn actief gebleven als directieThe founders stayed on as directors
Backoffice geïntegreerd, focus terug op de klantBack-office integrated, focus back on clients
Samen verder gegroeid — het model werktGrown further together — the model works

Herken je dit?Does this sound familiar?

De uitdagingen die je tegenhouden.The challenges holding you back.

Je wint de opdrachten niet.

You're not winning the contracts.

De grote opdrachtgevers — banken, overheid, corporates — werken alleen met bewezen, compliant partijen. Jij hebt het talent en de ervaring. Maar je mist de raamcontracten, de screening-infrastructuur en de schaal om aan tafel te komen.

The large clients — banks, government, corporates — only work with proven, compliant parties. You have the talent and experience. But you lack the framework contracts, screening infrastructure, and scale to get to the table.

Je werkt in je bedrijf, niet eraan.

You work in your business, not on it.

Payroll, compliance, HR, facturatie, Wet DBA, AVG, verzekeringen — je bent meer administrator dan ondernemer. Elke dag gaat op aan operatie. Elke week minder aan groei.

Payroll, compliance, HR, invoicing, DBA legislation, GDPR, insurance — you're more administrator than entrepreneur. Every day goes to operations. Every week less to growth.

Je exit levert minder op dan je verdient.

Your exit yields less than you deserve.

Een gewone koper biedt je één bedrag, je goodwill telt nauwelijks mee, je merk verdwijnt en je team wordt overbodig. Bij Pareto verzilver je nu het grootste deel, hóud je een belang, en deel je mee in een tweede exit als de groep wordt verkocht. Twee keer cashen — met behoud van alles wat je hebt opgebouwd.

An ordinary buyer offers you one amount, barely counts your goodwill, makes your brand disappear and your team redundant. At Pareto you cash out the bulk now, keep a stake, and share in a second exit when the group is sold. Cash out twice — while keeping everything you've built.

Jouw sector, jouw wereldYour sector, your world

Vier disciplines. Eén platform.Four disciplines. One platform.

Elke sector heeft eigen uitdagingen, eigen taal, eigen regels. Wij kennen ze allemaal — en hebben voor elk de infrastructuur klaarstaan.Every sector has its own challenges, language, and rules. We know them all — and have the infrastructure ready for each.

IT Detachering

Jouw expertise. Onze enterprise contracten.

Your expertise. Our enterprise contracts.

Je kent de IT-markt. Je weet waar de developers, cloud engineers en data specialisten zitten. Maar de grote opdrachtgevers werken alleen met partijen die aan strenge compliance-eisen voldoen en op de preferred supplier lijst staan. Dat is waar wij instappen.

You know the IT market. You know where the developers, cloud engineers, and data specialists are. But the large clients only work with parties that meet strict compliance requirements and are on the preferred supplier list. That's where we step in.

Enterprise raamcontracten bij banken, verzekeraars en overheid
Enterprise framework contracts at banks, insurers, and government
Volledige Wet DBA & AVG compliance
Full DBA & GDPR compliance
MSP/VMS integratie — direct plaatsen op de grootste opdrachten
MSP/VMS integration — direct placement on the largest assignments
Backoffice, payroll en facturatie geregeld
Back-office, payroll, and invoicing handled

tot 80%nu verzilverdcashed now

15–22%margemargin

Premiumwaarde bij exitvalue at exit

Ontdek IT detacheringDiscover IT staffing

Finance & Banking

Jouw netwerk. Onze preferred supplier status.

Your network. Our preferred supplier status.

De financiële sector stelt de hoogste eisen. DNB-toezicht, Wft-compliance, GDPR, antecedentenscreening — zonder de juiste infrastructuur kom je niet bij de tier-1 banken en verzekeraars aan tafel. Met Pareto at Work wel. En de hoge tarieven van finance professionals? Die financieren wij voor.

The financial sector sets the highest standards. DNB oversight, Wft compliance, GDPR, background screening — without the right infrastructure, you won't get to the table with tier-1 banks and insurers. With Pareto at Work, you will. And the high rates of finance professionals? We pre-finance those.

Preferred supplier bij tier-1 banken, verzekeraars en pensioenfondsen
Preferred supplier at tier-1 banks, insurers, and pension funds
Volledige Wft, DNB & AVG compliance-infrastructuur
Full Wft, DNB & GDPR compliance infrastructure
Werkkapitaal voor hoge tarieven — geen cashflow-stress
Working capital for high rates — no cash flow stress
Bancaire screening & antecedentenonderzoek gedekt
Banking screening & background checks covered

tot 80%nu verzilverdcashed now

12–18%margemargin

Wft/DNBcompliantcompliant

Ontdek finance detacheringDiscover finance staffing

Engineering & TechniekEngineering & Technical

Technisch talent is schaars. Jij weet waar het zit.

Technical talent is scarce. You know where to find it.

Monteurs, lassers, elektromonteurs, procesoperators, installatiemonteurs — de technische sector schreeuwt om vakmensen. Jij hebt het netwerk en de marktkennis. Wij leveren de contracten, de compliance-infrastructuur en het werkkapitaal. Samen bouw je van vakkennis een schaalbaar detacheringsbedrijf.

Mechanics, welders, electricians, process operators, installation engineers — the technical sector is desperate for skilled workers. You have the network and market knowledge. We provide the contracts, compliance infrastructure, and working capital. Together you build a scalable staffing business from expertise.

Toegang tot enterprise klanten in industrie, bouw en procesindustrie
Access to enterprise clients in industry, construction, and process industry
SNA/VCU-certificering, Wet DBA & arbowetgeving volledig gedekt
SNA/VCU certification, DBA legislation & safety compliance fully covered
Werkkapitaal & factoring — voorfinanciering van loonkosten geregeld
Working capital & factoring — pre-financing of payroll handled
Preferred supplier contracten met raamovereenkomsten
Preferred supplier contracts with framework agreements

€6,6Momzet ProfMatchrevenue ProfMatch

80+actieve klantenactive clients

16.000kandidaten databasecandidate database

Ontdek engineering & techniekDiscover engineering & technical

Broker & BemiddelingBroker & Intermediary

De markt consolideert. Bouw mee of kijk toe.

The market is consolidating. Build along or watch.

ZZP-matching, MSP-contracten, staffing-of-staffing — de brokermarkt verandert snel. Standalone brokers worden verdrongen door partijen met technologie en schaal. De vraag is niet óf je aansluit bij een groter geheel, maar wanneer. En tegen welke voorwaarden.

Freelancer matching, MSP contracts, staffing-of-staffing — the brokerage market is changing fast. Standalone brokers are being displaced by parties with technology and scale. The question isn't if you join a larger whole, but when. And on what terms.

MSP/VMS integratie — zichtbaar op de grootste opdrachten
MSP/VMS integration — visible on the largest assignments
Technologie: ATS, AI-matching, rapportage
Technology: ATS, AI matching, reporting
Netwerk van het ecosysteem — toegang tot top 50 klanten
Ecosystem network — access to top 50 clients
Behoud je relaties — wij voegen infrastructuur toe
Keep your relationships — we add infrastructure

tot 80%nu verzilverdcashed now

1,5–4%margemargin

MSP/VMSgeïntegreerdintegrated

Ontdek brokerageDiscover brokerage

Voor wie we bouwenWho we build with

Vijf profielen. Duidelijke criteria.Five profiles. Clear criteria.

Wij zijn transparant over wat we zoeken. Herkent jouw bedrijf of dat van je cliënt zich in één van deze profielen? Dan hebben we binnen 48 uur indicatief interesse.We are transparent about what we look for. Does your business — or your client's — fit one of these profiles? Then we'll indicate interest within 48 hours.

ProfielProfile	OmzetRevenue	EBITDA	Wat je krijgtWhat you get
Tech DetacheringTechnical Staffing	€10M–50M	≥ €1M	Fusie + doorrol, behoud merkMerger + roll-over, brand kept
Broker / ZZP	€20M–100M+	≥ break-even≥ break-even	Fusie, creatieve structuurMerger, creative structure
IT Staffing	€5M–30M	≥ €500k	Fusie + doorrol, earn-outMerger + roll-over, earn-out
TurnaroundTurnaround	€5M–25M	B/E tot −€200kB/E to −€200k	Fusie, wij financieren meeMerger, we co-finance
Regionale Bolt-OnRegional Bolt-On	€3M–15M	€250k–€1M	Fusie, vendor loanMerger, vendor loan

Alle waarderingen zijn indicatief. Definitieve prijs o.b.v. due diligence, genormaliseerde EBITDA en kwaliteit van cashflows.All valuations are indicative. Final price based on due diligence, normalized EBITDA, and quality of cash flows.

Profiel 1 — De kernbouwsteenProfile 1 — Core building block

Technische DetacheerderTechnical Staffing

Cashflow motor. Marges 12–18%, stabiel en voorspelbaar.Cash flow engine. Margins 12–18%, stable and predictable.

Engineering, Energie, Industrie, InstallatieEngineering, Energy, Industry, Installation
SNA-gecertificeerd, min. 5 jaar track recordSNA-certified, min. 5-year track record
Share deal met management rolloverShare deal with management rollover

Profiel 2 — De volumemotorProfile 2 — Volume engine

Broker / ZZP-PlatformBroker / Freelance Platform

Cross-sell is king: elk brokercontract kan gevuld worden met eigen detacheringscapaciteit.Cross-sell is king: every broker contract can be filled with in-house staffing capacity.

Brokering ZZP, raamcontracten overheid/corporateFreelance brokerage, framework contracts
MSP-mandaten en VMS-koppelingen zijn een préMSP mandates and VMS integrations are a plus
Keystones, earn-out, rollover 20–40%Keystones, earn-out, rollover 20–40%

Profiel 3 — De premium-kolomProfile 3 — Premium pillar

IT & Digital StaffingIT & Digital Staffing

Hoogste marges (15–22%) en de sterkste waarde bij de platform-exit. Disproportioneel deel van de groepswaarde.Highest margins (15–22%) and the strongest value at platform exit. Disproportionate share of group value.

SAP, Cloud, Data, Cybersecurity, AI/ML
Share deal, earn-out op retentie + groeiShare deal, earn-out on retention + growth
Key-man risico: management participatie essentieelKey-man risk: management participation essential

Profiel 4 — Laagste instapprijsProfile 4 — Lowest entry price

Turnaround / GroeipijnTurnaround / Growth pain

Bedrijven met goede klanten maar slechte executie: wij pluggen ze in op ons platform.Businesses with good clients but weak execution: we plug them into our platform.

Goede klanten, operationeel in transitieGood clients, operationally in transition
Keystones, tranche-betalingen, rollover 30–40%Keystones, tranched payments, rollover 30–40%
Pareto financiert werkkapitaalgatPareto finances working capital gap

Profiel 5 — Incrementele waardecreatieProfile 5 — Incremental value creation

Regionale Bolt-OnRegional Bolt-On

Smeerolie van de buy-and-build: klanten, omzet en specialisatie tegen een aantrekkelijke instapwaarde.The grease of buy-and-build: clients, revenue, and specialization at an attractive entry value.

Regionaal sterk, eigenaar 55+ of successieRegionally strong, owner 55+ or succession
Eenvoudige structuur, vendor loan 15–20%Simple structure, vendor loan 15–20%
Directe aansluiting op centraal platformDirect integration with central platform

M&A-adviseursM&A advisors

Stuur ons een profiel.Send us a profile.

Teaser of anoniem profiel? Wij reageren binnen 48 uur met indicatief interesse. Zakelijk, snel, geen bureaucratie.Teaser or anonymous profile? We respond within 48 hours with indicative interest. Businesslike, fast, no bureaucracy.

Stuur teaserSend teaser

Wat wij biedenWhat we offer

Wij nemen de ballast weg.
Jij bouwt het bedrijf.We remove the burden.
You build the business.

Elk bedrijf heeft verbeterpunten. Wij identificeren ze, nemen ze over en lossen ze op. Zodat jij 100% kunt focussen op wat je het beste doet: klanten binnenhalen en talent binden.Every business has areas for improvement. We identify them, take them over, and solve them. So you can focus 100% on what you do best: winning clients and binding talent.

Financiering & werkkapitaal

Financing & working capital

Factoring, werkkapitaalfaciliteiten en het Pay Safe model staan klaar. Geen cashflow-stress, geen wachten op betalingen. Wil je groeien via add-ons en fusies? Wij financieren ze intern. Geen bank ertussen, geen eindeloos papierwerk.

Factoring, working capital facilities, and the Pay Safe model are ready. No cash flow stress, no waiting for payments. Want to grow through acquisitions? We finance add-ons internally. No bank in between, no endless paperwork.

Recruitment power & deal engine

Ons brokernetwerk levert de opdrachten. Enterprise raamcontracten, MSP/VMS-integratie en preferred supplier status bij de grootste opdrachtgevers van Nederland. Jij levert het talent, wij leveren de klant.

Our broker network delivers the assignments. Enterprise framework contracts, MSP/VMS integration, and preferred supplier status with the largest clients in the Netherlands. You deliver the talent, we deliver the client.

Operationele ontzorging

Operational relief

HR, finance, legal, IT, compliance, salarisadministratie — wij nemen het over. Professioneel en schaalbaar. Jij focust op klanten en talent. De rest is geregeld. Inclusief SNA/VCU-certificering, Wet DBA, AVG en sectorspecifieke regelgeving.

HR, finance, legal, IT, compliance, payroll — we take it over. Professionally and at scale. You focus on clients and talent. The rest is handled. Including SNA/VCU certification, DBA legislation, GDPR, and sector-specific regulations.

Actieve waardecreatie

Active value creation

Wij zitten niet achterover. Samen bouwen we een managementteam, optimaliseren processen, verlagen uitstroom en identificeren groei- en fusiekansen. Jouw bedrijf wordt meer waard — niet omdat de markt stijgt, maar omdat we het actief beter maken.

We don't sit back. Together we build a management team, optimize processes, reduce attrition, and identify acquisition opportunities. Your business becomes more valuable — not because the market rises, but because we actively make it better.

Bekijk alle voordelenView all benefits

Het fusietrajectThe merger journey

Wat je kunt verwachten —
tijdens én ná de fusie.What to expect —
during and after the merger.

Geen black box. Dit is precies hoe het loopt: van het eerste gesprek tot ver na de fusie. Want de grootste vraag is niet wat er tijdens het traject gebeurt — maar wat er dáárna met je bedrijf gebeurt.No black box. This is exactly how it goes: from the first conversation to long after the merger. Because the biggest question isn't what happens during the process — it's what happens to your company afterwards.

Fase 1Phase 1

Tijdens het trajectDuring the process

10–14 weken, korte lijnen, geen bureaucratie. De financiering staat al klaar — dus geen voorbehoud, wel zekerheid van closing.10–14 weeks, short lines, no bureaucracy. Financing is already in place — no conditions, just certainty of closing.

1
Binnen 48 uurWithin 48 hours
KennismakingIntroduction

Een open, vertrouwelijk gesprek — ondernemer tot ondernemer. Geen pitch, geen druk. We reageren binnen 48 uur met indicatief interesse.An open, confidential conversation — entrepreneur to entrepreneur. No pitch, no pressure. We respond within 48 hours with indicative interest.
2
Binnen 2 wekenWithin 2 weeks
Verkenning & indicatieExploration & indication

NDA, een open blik op de cijfers en de cultuur — beide kanten. Je ontvangt een indicatieve waardering, transparant onderbouwd.NDA, an open look at the numbers and the culture — both ways. You receive an indicative valuation, transparently substantiated.
3
Binnen 1 week na akkoordWithin 1 week of agreement
Voorstel & intentieProposal & intent

Een eerlijk voorstel met duidelijke voorwaarden — geen verrassingen, geen prijsspelletjes achteraf. We leggen de structuur vooraf op tafel.A fair proposal with clear terms — no surprises, no price games afterwards. We put the structure on the table upfront.
4
4–6 weken4–6 weeks
Due diligence & closingDue diligence & closing

Gefocust en pragmatisch. We closen snel en zonder gedoe. Je verzilvert direct het grootste deel van je waarde.Focused and pragmatic. We close fast and without hassle. You immediately cash out the bulk of your value.

Fase 2 — het belangrijkstPhase 2 — what matters most

Ná de fusieAfter the merger

De vraag die elke ondernemer wakker houdt: “wat gebeurt er met mijn bedrijf?” Hier het eerlijke antwoord — stap voor stap.The question that keeps every owner up at night: "what happens to my company?" Here's the honest answer — step by step.

Dag 1Day 1
Aan de buitenkant verandert er nietsNothing changes on the outside

Je merk blijft. Je team blijft. Je klanten merken niets. Jij blijft de baas van je eigen bedrijf. Geen rebranding, geen reorganisatie, geen nieuwe baas boven je.Your brand stays. Your team stays. Your clients notice nothing. You remain the boss of your own company. No rebranding, no reorganization, no new boss above you.
Eerste 100 dagenFirst 100 days
De ballast gaat erafThe burden lifts

Payroll, facturatie, HR, compliance en debiteuren gaan over naar de centrale backoffice. Tooling en groeifinanciering staan klaar. Jij krijgt tijd en rust terug — zonder dat het je iets kost.Payroll, invoicing, HR, compliance and receivables move to the central back-office. Tooling and growth financing are ready. You get time and peace of mind back — at no cost to you.
Daarna — samen bouwenThen — building together
Jij doet waar je goed in bent. Wij de rest.You do what you're best at. We do the rest.

Jij focust op klanten en talent. Wij brengen schaal: grotere opdrachten, cross-selling, gedeelde kandidatenpool, internationale werving. Je bedrijf groeit harder dan het alleen ooit kon.You focus on clients and talent. We bring scale: larger contracts, cross-selling, a shared candidate pool, international recruitment. Your company grows faster than it ever could alone.
De tweede exitThe second exit
Je casht een twééde keerYou cash out a second time

Je behouden belang groeit mee met de hele groep. Wordt die als geheel verkocht, dan deel jij mee in de opbrengst — tegen een waarde die je alleen nooit had bereikt. Twee keer verzilveren, één keer bouwen.Your retained stake grows with the whole group. When it's sold as a whole, you share in the proceeds — at a value you could never have reached alone. Cash out twice, build once.

Bespreek jouw traject met NiklasDiscuss your journey with Niklas

Verzilver je bedrijf.Zonder het los te laten. Cash out your company.Without letting it go.

Wat is jouw bedrijf waard?What is your business worth?

Ervaren bouwers. Bewezen aanpak.Experienced builders. A proven approach.

Bouwers, geen first-timersBuilders, not first-timers

Snel, besluitvaardig, voor de lange termijnFast, decisive, for the long term

ProfMatch — onze eerste fusieProfMatch — our first merger

De uitdagingen die je tegenhouden.The challenges holding you back.

Je wint de opdrachten niet.

You're not winning the contracts.

Je werkt in je bedrijf, niet eraan.

You work in your business, not on it.

Je exit levert minder op dan je verdient.

Your exit yields less than you deserve.

Vier disciplines. Eén platform.Four disciplines. One platform.

Jouw expertise. Onze enterprise contracten.

Your expertise. Our enterprise contracts.

Jouw netwerk. Onze preferred supplier status.

Your network. Our preferred supplier status.

Technisch talent is schaars. Jij weet waar het zit.

Technical talent is scarce. You know where to find it.

De markt consolideert. Bouw mee of kijk toe.

The market is consolidating. Build along or watch.

Vijf profielen. Duidelijke criteria.Five profiles. Clear criteria.

Technische DetacheerderTechnical Staffing

Broker / ZZP-PlatformBroker / Freelance Platform

IT & Digital StaffingIT & Digital Staffing

Turnaround / GroeipijnTurnaround / Growth pain

Regionale Bolt-OnRegional Bolt-On

Stuur ons een profiel.Send us a profile.

Wij nemen de ballast weg.Jij bouwt het bedrijf.We remove the burden.You build the business.

Financiering & werkkapitaal

Financing & working capital

Recruitment power & deal engine

Recruitment power & deal engine

Operationele ontzorging

Operational relief

Actieve waardecreatie

Active value creation

Wat je kunt verwachten —tijdens én ná de fusie.What to expect —during and after the merger.

Tijdens het trajectDuring the process

KennismakingIntroduction

Verkenning & indicatieExploration & indication

Voorstel & intentieProposal & intent

Due diligence & closingDue diligence & closing

Ná de fusieAfter the merger

Aan de buitenkant verandert er nietsNothing changes on the outside

De ballast gaat erafThe burden lifts

Jij doet waar je goed in bent. Wij de rest.You do what you're best at. We do the rest.

Je casht een twééde keerYou cash out a second time

Van sceptisch naar overtuigdFrom skeptic to advocate

Gebouwd op echte bedrijven. Niet op papier.Built on real businesses. Not on paper.

Niklas Plasmans

Eén gesprek.Dat is alles.One conversation.That's all.

Verzilver je bedrijf.
Zonder het los te laten. Cash out your company.
Without letting it go.

Wij nemen de ballast weg.
Jij bouwt het bedrijf.We remove the burden.
You build the business.

Wat je kunt verwachten —
tijdens én ná de fusie.What to expect —
during and after the merger.

Eén gesprek.
Dat is alles.One conversation.
That's all.